7月8日，達欣集團迎來了一批充滿青春活力、初涉職場的新人們，為期一周的入職培訓就此拉開了帷幕…………
公司常務副總經理王邦國向全體新員工致歡迎辭，對大家的加入表示誠摯的歡迎。他指出，入職培訓作為新員工開啟職業生涯的起點，他希望大家在培訓期間，要發揚吃苦耐勞、勇于擔當的的精神，打好基礎，展示才華；要盡快適應新的工作環境并完成角色轉變，在達欣集團這個大舞臺上實現自己的夢想。
公司常務副總經理王邦國向全體新員工致歡迎辭，對大家的加入表示誠摯的歡迎。他指出，入職培訓作為新員工開啟職業生涯的起點，他希望大家在培訓期間，要發揚吃苦耐勞、勇于擔當的的精神，打好基礎，展示才華；要盡快適應新的工作環境并完成角色轉變，在達欣集團這個大舞臺上實現自己的夢想。
本次入職培訓，依然采用公司領導授課加軍事化拓展訓練的模式，通過公司領導授課幫助他們快速了解公司的歷史和人文、公司的人力規定、職場禮儀行為規范、現場安全基礎知識、公司信息化建設和職業生涯規劃等方面的內容；通過軍事化拓展訓練，磨煉意志、培養團結協作能力。另外，公司還邀請優秀的青年分享職場經驗，幫助新學員更好的了解、融入公司。
62名新人來自祖國的四面八方，公司特意安排了“自我介紹”環節，讓新人們走上舞臺，秀出自我，彼此打破隔閡，增進了解。隨后的“班委競選”中，五位同學憑借著出色的表現，被大家推舉為班委成員。培訓期間，公司還組織新員工參觀了企業展示中心，在參觀的過程中，新員工對企業發展歷程、企業黨群建設、企業科技創新、企業創先爭優等方面所取得的成就有了更為直觀的了解，加深了新員工對達欣的認識，增強了新員工的集體榮譽感、責任感與使命感。