2021年新入職的達欣新生力量們，帶著憧憬和希望，已順利奔赴各自的項目和工作崗位,開始了新的人生征程。各工程公司項目部分別舉辦了形式多樣的迎新儀式，愿你們扎根達欣、落地生根、發芽、茁壯成長！
一、座談會 談未來
新員工見面座談是集團迎新工作的傳統。通過座談交流，新員工們介紹了自己，相互交流了職業規劃，暢談青春理想，表達了對未來工作的期待。各工程公司、項目部領導也就公司和項目部的發展情況、建設情況等進行了介紹，期望與各位新員工們在公司的發展道路上攜手并進、共創未來更加美好的明天。
二、師帶徒 傳薪火
“傳、幫、帶”是公司人才培養的重要環節，項目部特地挑選出一批具有優良職業道德、較高理論水平和實踐經驗豐富的優秀前輩，與新員工結成師徒關系，簽訂師徒協議，徒弟給師傅們獻茶鞠躬，師傅們給徒弟回贈禮物。在今后的工作生活中，師徒之間互幫互助，共同進步?！皞?、幫、帶”活動營造了員工學技術、練本領的濃厚氛圍，為幫助新員工快速融入企業的生產，完善公司青年人才培養機制，加強人才隊伍的建設打下了堅實的基礎。
三、現場教學 有的放矢
為了盡快讓新員工熟悉工作環境，融入工作氛圍，項目部組織新員工深入施工現場，實地了解施工流程，并結合他們所學專業理論知識，有針對性的進行了實際具體地講解，為今后的工作打下堅實的基礎。同時新員工們也深深感受到企業對人才的重視和培養，增強了對未來職業生涯的信心。
新的征程已經開啟，未來的路，任重而道遠。道阻且艱，但行則將至。希望新員工們保持入職培訓中的頑強意志，克服困難、耐住寂寞、不忘初心、奮勇前行，為公司發展和個人事業發展譜寫更加輝煌的新篇章。
