2007年度天津分公司規范用工管理，在制度上積極創新，從多方面抓好用工管理工作，建立了和諧穩定的勞動關系，切實維護了職工的合法權益，不斷提升企業管理水平。所屬項目部嚴格貫徹執行天津市農民工身份管理和“月支付、季結算”等各項農民工管理制度，積極創建勞務用工管理達標工地，營造良好用工環境。在4月9日的天津市2008年度進津建筑業企業管理工作會議上，受到市建委通報表彰，并被授予“天津市建筑業勞務用工和諧企業”榮譽稱號。
2008年天津分公司將繼續規范用工管理，按照天津市建委的要求并結合分公司的管理特點創新管理機制；不斷完善職工培訓體系，提升職工的素質；改善職工生產生活條件，繼續保持“勞務用工標準化工地”的創建工作；貫徹落實天津市有關農民工管理方面的政策法規制度，通過規范企業內部管理機制，理順管理渠道，加強對各分包單位的管理，充分發揮總包企業在用工管理方面的牽頭作用，最大程度地保證各分包單位農民工的各項合法權益不受侵害，從而使企業用工管理更加規范有序，企業更加穩定和諧，從而實現和諧企業、和諧城建、和諧社會的目的。
天津分公司喜獲“天津市建筑業勞務用工和諧企業”榮譽稱號
來源： 時間：2008-05-06 16:45:50 瀏覽次數：
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