為充分發揮廣大政工干部的積極性、主動性、創造性，推動南通市建設系統思想政治工作和企業文化研究的不斷創新，南通市建設職工政研會（企業文化研究會）開展征集2010年度優秀研究成果活動。請各分公司員工結合2010年南通市建設職工政研會下發的《南通市建設系統職工思想政治工作研究會暨企業文化研究會2010年度研究課題》，積極組織上報工作。
征集范圍：2010年以來，廣大政工干部撰寫的有關黨建、思想政治工作、企業文化研究、精神文明建設等方面的調研報告、理論研究文章等。
征集條件：緊跟形勢，主題鮮明，重點突出，緊扣時代特征和建設系統實際，具有一定的理論深度和實踐指導作用。
希望廣大員工積極上報，上報材料一式20份，于11月中旬前報南通市建設職工政研會。
郵編：226006
地址：南通市青年西路26號，市建設職工政研會（收）
聯系人：劉影，聯系電話：15996662029
二〇一〇年十月十三日
南通市建設系統職工思想政治工作研究會暨企業文化研究會
2010年 度 研 究 課 題
1、如何結合行業特點，弘揚和踐行社會主義核心價值體系；
2、如何發揮思想政治工作在建設學習型組織和單位建設中的作用；
3、建設系統如何進一步拓寬精神文明創建內涵，提升行業“軟實力”；
4、如何利用新興媒體開展思想政治工作調查研究；
5、思想政治工作中的人文關懷和心理疏導問題研究；
6、如何進一步推進依法行政和機關效能建設，建立健全各項規章制度；
7、如何推進建設行業以職業道德建設為重點的誠信建設；
8、如何進一步深化企業文化建設，不斷拓展服務文化、品牌文化和安全文化建設；
9、在企業文化建設中如何真正貫徹以人為本的指導思想；
10、如何加強黨風、政風和行風建設，進一步提高服務水平；
11、如何加強領導班子建設，提高執政能力水平；
12、怎樣發揮群團組織的作用，使群團組織在圍繞中心、服務大局中起到更大的作用；
13、如何有效化解矛盾糾紛，提高綜合治理水平。
（上述課題作為重點研究方向，研究者可根據研究方向自定角度和題目）